Pracovná neschopnosť je situácia, keď pracovník nie je schopný dochádzať alebo adekvátne plniť svoje povinnosti vo svojej práci.
Za práceneschopnosť sa teda považuje situácia, keď človek nemôže vykonávať svoju prácu a vykonávať funkcie s ňou spojené. Toto postihnutie sa vyskytuje z rôznych dôvodov, napríklad z dôvodu nehody, tehotenstva alebo mnohých ďalších situácií.
Meria sa to podľa stupňa poškodenia alebo udalosti, ktorá zabráni tejto osobe v práci.
Uvedené zdravotné postihnutie je ustanovené zákonom a uznané sociálnym zabezpečením.
Druhy práceneschopnosti
Ako sme už povedali, v závislosti od rozsahu udalosti, ktorá bráni realizácii a vykonaniu diela, je možné ju rozdeliť do dvoch typov:
- Dočasné zdravotné postihnutie: Je to to, čo sa nazýva lekárska dovolenka. Uvedená osoba sa nemôže dostaviť načas, ale plánuje sa zotaviť maximálne do 12 mesiacov.
- Trvalé zdravotné postihnutie: Toto zdravotné postihnutie sa uznáva, keď má pracovník po absolvovaní lekárskeho ošetrenia zdravotné postihnutie, ktoré trvale ruší pracovnú schopnosť zamestnanca.
V rámci trvalého zdravotného postihnutia máme rôzne typy, z ktorých je potrebné zdôrazniť nasledujúce:
- Čiastočné trvalé postihnutie.
- Totálne trvalé postihnutie.
- Absolútne trvalé postihnutie.
- Kvalifikované celkové trvalé postihnutie.
- Veľké zdravotné postihnutie.
Práva proti pracovnej neschopnosti
Ak osoba preukáže pracovnú neschopnosť, má súbor práv, ktoré jej sú priznané za to, že si splnil svoje povinnosti pred poisťovateľom (môžu byť verejné alebo súkromné).
Spomedzi týchto práv je potrebné zdôrazniť právo na zdravotnú starostlivosť, ktorá umožňuje pracovníkovi zotaviť sa zo zranenia alebo škody spôsobenej udalosťou, ktorá určitým spôsobom vyústila do pracovnej neschopnosti.
Rovnako ako aj právo na ekonomickú dotáciu. Čo by v závislosti od podmienok, zmluvy, ceny a ďalších sérií premenných mohlo v prípade nepredvídaných udalostí dosiahnuť až 75% regulačnej základne.
Dalo by sa však povedať, že tieto práva sa môžu líšiť v závislosti od krajiny, na ktorú sa odvolávame. Pokiaľ ide o práva, ako aj o sumy a krytie zodpovedajúce každému z nich.
Požiadavky na získanie pracovnej neschopnosti
Na získanie pracovnej neschopnosti je potrebné splniť niekoľko predpokladov.
Keď hovoríme o dočasnej pracovnej neschopnosti, nevyžaduje sa požiadavka na jej vyžiadanie. Okrem lekárskej časti, ktorá ukazuje vyšetrenie, pri ktorom sa odporúča nemocenská dovolenka a odpočinok.
Na druhej strane, ak chcete požiadať o trvalé zdravotné postihnutie, musíte splniť niekoľko podmienok.
Ide o tieto podmienky:
- Zaregistrujte sa na sociálnom zabezpečení alebo v súkromnej poisťovni.
- Prispeli minimálnym časom; pokiaľ nejde o chorobu z povolania alebo pracovný úraz.
- Nedosiahnutie dôchodkového veku.
Požiadavky sa však môžu líšiť v závislosti od krajiny, ktorej sa týka.