Manažment je súbor postupov a činností, ktoré sa vykonávajú s cieľom dosiahnuť určitý cieľ.
Všeobecne povedané, riadenie predstavuje sériu úloh, ktoré sa vykonávajú s cieľom dosiahnuť vopred stanovený cieľ.
Slovo manažment sa zvyčajne týka hlavne podnikového sveta s činnosťami, ktoré spoločnosť vyvíja, aby dosiahla napríklad svoj cieľ predaja alebo zisku.
Spravujú sa však nielen spoločnosti, projekty alebo hospodárske aktíva, ale akýkoľvek typ zdrojov. Napríklad, keď je človek organizovaný tak, aby v určitom čase plnil rad povinností, riadi si svoj čas.
Rovnako by jednotlivec mohol vyhľadať psychologickú pomoc, aby sa naučil zvládať svoje emócie, a tým pozitívne usmerňovať svoje obavy alebo hnev.
Kroky riadenia
Kroky riadenia, najmä v obchodnej oblasti, sú tieto:
- Plánovanie: Stanovené sú krátkodobé a dlhodobé ciele. To na základe analýzy súčasnej situácie.
- Organizácia: Stanovujú sa postupy a stratégie, ktoré sa majú dodržiavať pri dosahovaní cieľov.
- Smer: Je to implementácia toho, čo sa plánuje, niekedy musí byť manažér, ktorý vedie skupinu ľudí, aby každý pracoval na dosiahnutí rovnakých cieľov.
- Ovládanie: Je to posledná fáza, keď sa dosiahnuté výsledky porovnávajú s tým, čo sa plánovalo vopred.
Typy riadenia
Niektoré dôležité typy riadenia sú:
- Biznis manažment: Je to súbor opatrení, ktoré sú súčasťou strategického obchodného plánu a ktoré zvyšujú hodnotu rastu spoločnosti.
- Správa portfólia: Jedná sa o činnosť, ktorá spočíva v prijímaní investičných rozhodnutí a ich uplatňovaní na súbor aktív vybraných diskrečným a osobným spôsobom.
- Manažment projektov: Jedná sa o správu viacerých zdrojov s cieľom vypracovať projekt (ktorý môže byť ľubovoľného typu) v danom čase.
- Environmentálny manažment: Je to súbor úloh zameraných na trvalo udržateľný rozvoj projektu alebo spoločnosti tak, aby čo najmenej ovplyvňoval životné prostredie.
- Sociálny manažment: Jedná sa o vývoj série nástrojov a projektov na podporu sociálneho začlenenia. To znamená, že väčší prístup k vzdelávanie, zdravotnícke služby, pracovné príležitosti, bývanie, bezpečnosť atď. Rovnako sa usiluje o väčšie spojenie medzi členmi komunity.
- Riadenie znalostí: Je to koncept aplikovaný na spoločnosti. Týka sa to prenosu skúseností a poznatkov medzi členmi organizácie. To preto, aby sa dosiahol väčší úžitok pre firmu.
- Verejná správa: Práve správa zdrojov štátu (pokladnice) by sa mala usilovať o najväčší úžitok pre občanov. Konkrétne ide o úlohu výkonnej zložky.