Tím je tvorený skupinou ľudí, ktorí majú spoločný cieľ a na jeho dosiahnutie spolupracujú a koordinujú sa.
Tím uvedený do praxe sa môže vyskytnúť v rôznych sektoroch: pracovisko, vzdelávacie centrá, šport a ďalšie.
Bolo to na konci 20. storočia, keď organizácie začali presadzovať tento koncept vo svojom sídle, pretože si uvedomili, že je to výhodný a produktívny spôsob vykonávania práce a jej maximalizácie. Pretože jeho zložky boli navzájom koordinované, mali rovnaký cieľ a vzťahy boli medzi všetkými pružnejšie.
Jasným príkladom tímu je oblasť športu, napríklad športy ako basketbal alebo futbal, kde všetci členovia majú za cieľ vyhrať svojich súperov, zdokonaliť svoj šport a na základe tohto cieľa tvoria ananás.
Každý člen sa špecializuje na konkrétnu úlohu alebo pozíciu a pomáha zvyšku tímu správne fungovať, aby vždy účinne dosiahol cieľ.
Vo vzdelávacej inštitúcii môže dôjsť k rovnakému konceptu. Napríklad rozvoj tímov, ktoré sa zúčastnia triednej súťaže, kde sa každý člen špecializuje na úlohu, a spoločne sa pokúsia získať cenu. Pomáhajú si, motivujú sa, spájajú sa pre vec.
Ako vybudovať efektívny tím
Toto sú hlavné kroky:
- Prehľad: Spoločný cieľ dokázať zaň bojovať. To určí vedúci spoločnosti, kouč alebo osoba zodpovedná za tento tím. Je dôležité poznamenať, že všetci členovia spoja svoje sily, aby to dosiahli. Hoci teda každý z nich má svoje osobné ciele, ide tu o dosiahnutie spoločného cieľa.
- Špeciality každého člena: Je dôležité zdôrazniť kompetencie každého jednotlivca, ktorý je súčasťou tímu, vedieť, čím prispeje, a úlohu, ktorú v tejto skupine majú.
- Koordinácia: Je to nevyhnutné, aby boli splnené činnosti, úlohy, časy, realizácia a plánovanie. Je dôležité, aby sa všetci členovia zaviazali uskutočňovať túto možnosť.
- Komunikácia: Niečo rozhodujúce pre život všeobecne, ale úplne nevyhnutné pre tím, aby tím fungoval efektívne. Komunikácia medzi jej členmi s cieľom odhaliť ich nápady, pochybnosti, vnímanie je veľmi potrebná. Je to najlepší spôsob, ako nikdy nevzniknú zášti alebo problémy, pretože všetko, čo človek cíti, môže prispieť, je odhalené a udalosti, ktoré sa môžu vyskytnúť, sú riešené koherentným spôsobom.
- Vodcovstvo: Všetci členovia sa považujú za rovnocenných. Aj keď je vedúci, jeho funkciou je motivovať, byť empatický, spolupracovať so všetkými rovnako, aby každý priniesol to najlepšie zo seba a do tímu priniesol pozitívnu energiu.
Rozdiel medzi tímom a skupinou
Sú to dva úplne odlišné koncepty, najmä z dôvodu:
- Tím je zložený z členov, ktorí majú spoločný cieľ, ale sú špecializovaní na jednotlivé úlohy, spolupracujú, pomáhajú si, vedie komunikácia a sú rovnako zohľadňovaní.
- Keď hovoríme o skupine, cieľ je spoločný, ale činnosti sú individuálne a odpovedá sa na ne tak, že neexistuje žiadna koordinácia alebo neexistuje taká plynulá komunikácia. Zodpovedná osoba je osoba, ktorá rozhoduje o tom, čo sa vykonáva, a neexistuje spoločné vedenie.