Meritokracia ustanovuje formu vlády alebo kontroly nad verejným a inštitucionálnym životom jednotlivcov alebo sociálnych skupín, ktorých dominantné postavenie je založené na zásluhách. Inými slovami, je to forma vlády, v ktorej sú jej predstavitelia podľa svojich zásluh.
Predstavujú teda hierarchiu odvodenú od úspechov ľudí na rôznych úrovniach spoločnosti, ako sú vzdelanie alebo konkurenčné schopnosti.
Termín meritokracia pochádza zo spojenia slov gréckeho pôvodu „merĭtum“ a „krátos“. Slová, ktoré znamenajú „odmenu“ a „moc alebo sila“. Tento koncept sa v skutočnosti používal od staroveku vrátane starovekého Grécka. Ako to možno vidieť v Platónovej „Ideálnej republike“.
ByrokraciaOdvtedy sa veľa civilizácií a spoločností rozhodlo pre meritokratický charakter pri formovaní svojich systémov. Tento pojem sa však objavil v polovici dvadsiateho storočia v knihe „Rise of the meritocracy“ (sociológ Michael Young).
Rovnako ako v prípade koncepcie technokracie, hlavnou cnosťou meritokracie je to, že často zaručuje vyššiu úroveň efektívnosti. Je to tak kvôli skutočnosti, že uľahčuje prístup k moci tým, ktorí sú pre nich najviac označení alebo pripravení; bez ohľadu na ich pôvod, spoločenské postavenie alebo ekonomické postavenie. Urobiť to na základe svojej snahy a talentu.
Meritokratické systémy
Skutočnosť, že sa systém označuje za meritokratický, predpokladá, že sa pri určovaní jeho miesta a práv v jeho sociálnom, politickom a ekonomickom kontexte zohľadňujú schopnosti každého jednotlivca. To predpokladá, že ich osobné, pracovné, finančné alebo akademické úspechy alebo zásluhy sú základom ich spoločenského rozvoja. Zároveň existuje záväzok k meritokracii v súkromných spoločnostiach alebo spoločnostiach. Vždy pri príprave šablón a ich hierarchických pozícií.
Jedným z nástrojov, pomocou ktorého sa meria hodnota jednotlivcov, ktorí majú zastávať pozíciu v byrokratickej elite, sú verejné súťaže alebo konkurenčné skúšky. Pretože merajú kapacitu ľudí rovnakým spôsobom, umožňujú výber tých, ktorí preukazujú lepšie výsledky. Na druhej strane je existencia univerzitných štipendií na akademické účely ďalším veľmi častým javom v oblasti vzdelávania. To je prospešné pre tých študentov, ktorí dosahujú najlepšie výsledky.
Meritokracia v skutočnosti
Je potrebné zdôrazniť, že je ťažké, aby akýkoľvek politický, ekonomický alebo vojenský systém bol úplne zásluhovo založený. Pretože vždy existujú ďalšie výberové alebo prevádzkové faktory, ktoré spôsobujú prítomnosť jednotlivcov pri zohľadnení ďalších premenných. V tomto zmysle faktory, ako je politický život strán, rovnosť podľa pohlavia alebo integrácia sociálnych alebo kultúrnych menšín do mocenských orgánov.
Realita tiež ukázala, že je utopické myslieť si, že vo všetkých prípadoch prevláda individuálne úsilie nad sociálnym kontextom. Pretože ľudia s priaznivejším sociálnym a ekonomickým pôvodom majú vo väčšine prípadov lepší prístup k vysokej úrovni vzdelania a lepším pracovným miestam.
