Získaná mzda je suma peňazí, ktorá bola uznaná za poskytovanie služieb spoločnosti alebo zamestnávateľovi. Tento plat však zatiaľ nebol prijatý.
To znamená, že zarobený plat je dlhovaný za dodané pracovné miesto. Zodpovedajúca platba však ešte nebola vykonaná.
Zvyčajná vec je, že akumulovaný plat sa akumuluje s cieľom odškodniť zamestnanca k určitému dátumu, napríklad ku štrnástim dňom a / alebo ku koncu mesiaca.
Rovnako musíme brať do úvahy, že účtovná uzávierka spoločnosti sa bežne líši od dátumu platby.
Zarobený verzus vnímaný plat
Je dôležité odlíšiť zarobený plat od platu, ktorý bol prijatý. Prvý, ako sme už vysvetlili, je ten, ktorý je už zaregistrovaný pre poskytovanú službu.
Namiesto toho je prijatým platom taký plat, za ktorý už bola vyplatená odmena.
Napríklad si predstavme, že Josého Luisa najala realitná spoločnosť na prácu v odbore ľudských zdrojov od 1. apríla. Vaša práca je každý deň, okrem víkendov, a platbu dostanete do štrnástich dní a ďalšiu na konci mesiaca.
Keby sme teda mali byť 14. apríla, mali by sme takmer dva odpracované týždne, ktoré by priniesli časovo rozlíšený plat, ktorý však José Luis ešte nedostal.
Príklad výpočtu zarobeného platu
Predstavte si, že zamestnanec továrne poberá 28.000 každý mesiac mesačný plat vo výške 2 000 dolárov. Účtovné obdobie spoločnosti sa však končí každých 30 rokov.
Preto pri výpočte napríklad odmeny splatnej za jún zostanú bez zohľadnenia dva dni v mesiaci, a to 29 a 30 (čo sú pracovné dni). Mzda zarobená v tieto dni bude teda v nasledujúcom období zrušená.
Na výpočet tohto zarobeného platu najskôr odhadneme denný plat vydelením ročného platu 250 pracovnými dňami:
2 000 * 12/250 = 96 dolárov
Potom tento výsledok vynásobíme dvoma nazbieranými dňami:
96 * 2 = 192 dolárov