Produktivita je ekonomické opatrenie, ktoré počíta, koľko tovarov a služieb sa za dané obdobie vyrobilo pre každý použitý faktor (pracovník, kapitál, čas, pôda atď.).
Cieľom produktivity je zmerať efektívnosť výroby pre každý použitý faktor alebo zdroj, pričom efektivite pochopíme skutočnosť, že pri najlepšom alebo maximálnom výkone je potrebných minimum zdrojov. Inými slovami, čím menej zdrojov je potrebných na výrobu rovnakého množstva, tým vyššia je produktivita a tým vyššia efektivita.
Týmto spôsobom nám produktivita umožňuje odpovedať na nasledujúce otázky: Koľko pracovník vyprodukuje za mesiac? Koľko vyrába strojové zariadenie? Odpoveď by mohla pokojne byť, že pracovník vyprodukuje 30 jednotiek za mesiac alebo 0,25 jednotky za odpracovanú hodinu. To je to, čomu hovoríme produktivita.
Výrobná kapacitaVzorec produktivity
Ak to vezmeme do úvahy, vzorec na výpočet produktivity je kvocient medzi získanou výrobou a použitými zdrojmi.
Produktivita = získaná výroba / množstvo použitého faktora
Napríklad na výpočet produktivity krajiny môžeme vydeliť HDP počtom odpracovaných hodín. Výsledkom bude, koľko sa v krajine priemerne vyrobilo za každú odpracovanú hodinu.
Dôležitým bodom je byť vždy veľmi opatrný pri jednotkách, s ktorými pracujete. Nie vždy je možné produktivitu priamo pozorovať. Ako napríklad meriate produktivitu v prípade pracovníkov služieb zákazníkom? Existujú opatrenia, ktoré sa pokúsiť priblížiť, ale nie sú priamo pozorovateľné. Kto je produktívnejší, pracovník, ktorý slúži výnimočne pre 3 klientov, alebo ten, ktorý slúži strašne pre 20 klientov? A ako následne zmeriame túto dobrú starostlivosť? Jedným z opatrení je pripraviť v rámci dohody prieskumy spokojnosti. Teraz nezabudnite, že pri výpočte produktivity nie je všetko vždy presné a merateľné.
Prečo je produktivita taká dôležitá?
Zvýšenie produktivity je také dôležité, pretože umožňuje zlepšenie kvality života spoločnosti, čo má vplyv na platy a ziskovosť projektov, čo umožňuje zvýšenie investícií a zamestnanosti.
Pre spoločnosť, priemysel alebo krajinu je produktivita rozhodujúcim faktorom ekonomického rastu. Keď sa odhadne dlhodobý rastový trend krajiny, dá sa rozdeliť na dve hlavné zložky: zmeny zamestnanosti (ktoré zase závisia od rastu populácie a miery zamestnanosti) a produktivity (ktorá závisí predovšetkým od výdavkov na kapitálové statky a produktívne faktory, ktoré uvidíme nižšie).
Najproduktívnejšia analýza predpokladá:
- Úspora nákladov: Je to možné tým, že sa zbavíme toho, čo je pre dosiahnutie cieľov nepotrebné.
- Úspora času: Pretože vám umožňuje vykonať väčší počet úloh za kratší čas a venovať tento „ušetrený“ čas pokračovaniu rastu prostredníctvom ďalších úloh.
Dobrá analýza umožňuje vytvoriť najlepšiu kombináciu strojov, pracovníkov a iných zdrojov s cieľom maximalizovať celkovú produkciu tovarov a služieb.
Druhy produktivity
Podľa faktorov, ktoré zohľadňujeme, je možné ho rozdeliť do nasledujúcich typov:
- Produktivita práce: Získaná výroba a množstvo použitej práce spolu súvisia.
- Celková produktivita faktorov: Získaná výroba súvisí so súčtom všetkých faktorov podieľajúcich sa na výrobe. Týmito faktormi sú pôda, kapitál a práca.
- Okrajová produktivita: Je to ďalšia výroba, ktorá sa dosahuje ďalšou jednotkou výrobného faktora, pričom sa zvyšok udržuje konštantný. Tu vstupuje do hry zákon znižovania návratnosti, ktorý hovorí, že pri akomkoľvek výrobnom procese, pridanie ďalších jednotiek produktívneho faktora, udržanie konštantných zvyšných, bude mať za následok postupné menšie zvyšovanie výroby na jednotku.
Faktory ovplyvňujúce produktivitu
Jedným z najbežnejších spôsobov zvýšenia produktivity je investovanie do investičného majetku (napríklad do strojov alebo počítačov), ktoré umožňujú zefektívniť prácu, udržať alebo dokonca znížiť zamestnanosť.
Toto sú hlavné faktory, ktoré ovplyvňujú produktivitu spoločnosti:
- Kvalita a dispozícia prírodných zdrojov; pozemok (T): Ak spoločnosť alebo krajina má alebo má blízko k prírodným zdrojom, bude produktívnejšia. Toľko hodnota týchto zdrojov, že ich nemusíte kupovať ani prepravovať zďaleka. Tento výrobný faktor je zahrnutý ako pozemný faktor (T).
- Kapitál investovaný do priemyslu (K): Výška kapitálu je priamym faktorom produktivity.
- Množstvo a kvalita ľudských zdrojov; práca alebo práca (L): Počet zamestnancov v priemysle, ich úroveň vzdelania a skúsenosti.
- Technologická úroveň (A): Čím vyššia je vedomostná a technologická úroveň, tým vyššia je produktivita. Technológia nie sú len mechanické výrobky, ale aj výrobné procesy.
- Priemyselná konfigurácia: Typ odvetvia výrazne ovplyvní produktivitu spoločnosti. Produkcia pšenice nie je rovnaká ako v kozmických lodiach. Štruktúru odvetvia určuje intenzita konkurencie, potenciálni konkurenti, bariéry vstupu, náhradné výrobky a vyjednávacia sila. Túto štruktúru je možné analyzovať pomocou Porterových piatich síl.
- Makroekonomické prostredie: Ekonomická situácia bude mať vplyv na dopyt po výrobkoch a službách, ako aj na potrebu inovácií a zvyšovania efektívnosti. Sú vonkajšie sily, ktoré budú mať nepriamy dopad na organizáciu.
- Mikroekonomické prostredie: Mikroprostredie má priamy vplyv na vašu schopnosť slúžiť vášmu produktu alebo službe koncovému zákazníkovi, ako napríklad priemyselná regulácia.
Cobb-Douglasova funkcia ukazuje, že prvé štyri faktory závisia od produktivity krajiny.
Príklad produktivity
Ak spoločnosť dokáže vyrobiť 30 párov topánok za hodinu (produktivita = 30 topánok / hodinu) a iná spoločnosť vyrobí 40 párov topánok za hodinu (40 topánok / hodinu), povieme, že produktivita je v druhej spoločnosti vyššia, pretože množstvo tovaru vyrobeného v rovnakom časovom období je väčšie.
To, či bude druhá spoločnosť produktívnejšia ako prvá, bude závisieť od nasledujúcich faktorov:
- Školenie a skúsenosti pracovníkov
- Obchodná organizácia
- Technológia použitá vo výrobnom procese.
Učebný obuvník nebude rovnaký ako človek, ktorý vykonáva rovnakú činnosť už dlhé roky. Rovnako ako spoločnosť, ktorá využíva tie najlepšie technologické inovácie, nebude vyrábať také množstvo ako iná, ktorá má oveľa rudimentárnejší výrobný systém.