Miera nezamestnanosti, známa tiež ako miera nezamestnanosti, meria úroveň nezamestnanosti vo vzťahu k aktívnemu obyvateľstvu.
Inými slovami, ide o časť populácie, ktorá vzhľadom na svoj vek, podmienky a vôľu pracovať (aktívne obyvateľstvo) nemá prácu.
Mieru nezamestnanosti je veľmi užitočné poznať ľudí, ktorí nepracujú. Jej výpočtový vzorec je populácia vo veku 16 rokov a viac, ktorá nepracuje a nehľadá prácu, vydelená ekonomicky aktívnou populáciou vo veku 16 rokov a viac, to znamená, zamestnanec plus nezamestnaný.
Miera aktivityVzorec miery nezamestnanosti
Vypočíta sa takto:
Ich štúdium je zvyčajne rozdelené do rôznych kategórií: vek (16-24, 25-34,35-44,45-59,60 a viac), pohlavie a oblasť pobytu.
V Španielsku je národným štatistickým úradom (INE) inštitúcia zodpovedná za zverejňovanie miery nezamestnanosti. Oficiálne existuje 246 registrov krajín. Prostredníctvom tohto odkazu môžete získať prístup k nezamestnanosti podľa krajín.
Sčítanie obyvateľstva nie je vo všeobecnosti najvhodnejším zdrojom na meranie tohto indexu, prieskumy domácností sú však doplnené štúdiami o podzamestnanosti, neformálnych a dočasných alebo sezónnych prácach.
Druhy nezamestnanosti
Najbežnejšie typy nezamestnanosti sú tieto:
- Štrukturálna nezamestnanosť: Generuje sa to preto, lebo uchádzači o zamestnanie (spoločnosti alebo iné organizácie) nenájdu požadovaný profil pracovníkov. Inými slovami, existuje nesúlad medzi charakteristikami ponuky a dopytu na trhu práce.
- Cyklická nezamestnanosť: Tento typ nezamestnanosti vzniká v dôsledku hospodárskych cyklov.
- Tretia nezamestnanosť: Týka sa to pracovníkov, ktorí prechádzajú z jedného zamestnania na druhé s perspektívou zlepšenia a pri prechode vytvárajú dočasnú nezamestnanosť.
- Sezónna nezamestnanosť: Ponuka a dopyt sa líšia v závislosti od ročných období.
- Dlhodobá nezamestnanosť: Tento typ nezamestnanosti ovplyvňuje osobu, ktorá je nezamestnaná a nemôže si nájsť prácu dlhšie ako šesť mesiacov. Má negatívny psychologický vplyv na ľudí z dôvodu nemožnosti nájsť si prácu a nedostatku pracovných síl. To má zase nepriaznivé účinky na stabilitu ekonomiky. Existujú krajiny, ako napríklad USA, ktorých hlavným cieľom je ekonomická politika Zameriavajú sa na obmedzenie a zníženie miery nezamestnanosti, na rozdiel od iných krajín, napríklad v Európe, kde je hlavným cieľom cenová stabilita a ponechávajú politiky vytvárania pracovných miest v pozadí.
- Otvorená nezamestnanosť: Je to taký, v ktorom sa ľudia nachádzajú v situácii, keď nemajú prácu, ale aktívne ju hľadajú, sú k dispozícii a sú ochotní pracovať.
- Nezamestnanosť na začiatku: Uchádzači o zamestnanie čakajú na správy od zamestnávateľa, pretože už absolvovali predchádzajúci pohovor.
Príklad miery nezamestnanosti
Predpokladajme nasledujúce údaje získané z ekonomiky:
Nezamestnaná populácia: 2 000 000
Zamestnané obyvateľstvo: 10 000 000
Aktívne obyvateľstvo: 12 000 000
Výpočet miery nezamestnanosti dostaneme:
TD = (N nezamestnaných / aktívna populácia)
TD = (2 000 000/12 000) * 100 = 16,6%