Neformálnosť práce - čo to je, definícia a pojem

Obsah:

Neformálnosť práce - čo to je, definícia a pojem
Neformálnosť práce - čo to je, definícia a pojem
Anonim

Neformálnosť práce alebo neformálna práca zahŕňa všetky tie povolania a formy výroby, ktoré vykonávajú ľudia alebo zamestnanci, ktorí dostávajú príjem a ktorých pracovné podmienky nie sú upravené právnym rámcom.

V tomto sektore hospodárstva sa zúčastňuje veľké množstvo ľudí. Títo ľudia dostávajú príjem mimo zákonných opratov diktovaných v pracovných veciach. Neformálna práca sa týka veľkej skupiny ekonomických aktivít. Toto hospodárske odvetvie okrem iného zahŕňa činnosti vykonávané nezávislými pracovníkmi, domácimi službami, pouličnými predavačmi.

Je potrebné poznamenať, že pracovná neformálnosť alebo neformálna práca sú realitou, ktorá má veľa rôznych príčin. V menej rozvinutých krajinách sveta majú príčiny, ktoré vyvolávajú takúto pracovnú neformálnosť, mnoho rôznych dôvodov, ktoré ju spôsobujú a zväčšujú. Aj keď sa to deje aj vo vyspelých krajinách.

Je tiež známa ako práca v čiernom prevedení. Teda odkaz na čierne peniaze. Na druhej strane sa dá povedať, že pracovná neformálnosť je súčasťou takzvanej podzemnej ekonomiky.

Povaha pracovnej neformálnosti

Pri neformálnych zamestnaniach, ktoré vykonávajú tisíce ľudí, je prirodzené, že ich formácia ako podniku je spravidla rodinného pôvodu. Z väčšej časti teda udržiavajú správu alebo správu, ktorá nie je veľmi efektívna. Prevažujú tiež medzi inými v malom alebo malom pracovnom kapitále, intenzívnom využívaní pracovnej sily, malom využívaní alebo prakticky žiadnej technológii, slabom právnickom vzdelaní, nízkej úrovni produktivity.

V mnohých krajinách sveta sa pozoruje, že účastníci týchto ekonomických aktivít sú spojení s neľudskými podmienkami. Hovorí sa o chudobe, marginalite atď. Aj keď je to pravda, nemusí to tak byť vždy.

Charakteristika pracovnej neformálnosti

Vzhľadom na to, že tieto činnosti nie sú pod právnou alebo inštitucionálnou ochranou, existujú zovšeobecnené prípady sporných alebo nekalých pracovných vzťahov. Takéto situácie zahŕňajú:

  • Vylúčenie bez predchádzajúceho upozornenia s akýmkoľvek typom kompenzácie.
  • Povinná práca nadčas.
  • Výplata miezd v čase.
  • Predvolená platba.
  • Nízke mzdy.
  • Nestabilné zamestnanie.
  • Iné

Rovnako sa tieto hospodárske činnosti vyznačujú nedodržiavaním sociálnych dávok. Medzi také porušenia patria dôchodky, zdravotné poistenie, riadny odpočinok zo zdravotných dôvodov.

Štrukturálna reformaNeformálna ekonomika