Cyklická nezamestnanosť je nezamestnanosť, ktorá je spôsobená fluktuáciami ekonomickej aktivity krajiny.
Cyklická nezamestnanosť závisí od hospodárskeho cyklu, ktorým v danej chvíli prechádza ekonomika krajiny. V etapách recesie alebo krízy cyklická nezamestnanosť rastie, zatiaľ čo vo fázach expanzie klesá.
Z ekonomického hľadiska sa hovorí, že cyklická nezamestnanosť je fluktuácia miery nezamestnanosti v porovnaní s jej prirodzenou mierou, to znamená miera nezamestnanosti, ktorú nemožno znížiť a ktorá sa v ekonomike považuje za bežnú.
Príčiny cyklickej nezamestnanosti
Cyklická nezamestnanosť rastie, keď dôjde k poklesu ekonomickej aktivity krajiny. V časoch, keď spoločnosti znižujú svoje tržby a investície, sa znižuje aj dopyt po práci, takže niektorí ľudia sú prepustení zo zamestnania, zatiaľ čo iní si nemôžu nájsť novú pozíciu.
Očakáva sa, že tento typ nezamestnanosti poklesne, keď sa začne zvyšovať ekonomická aktivita.
Ďalej vidíme dva grafy, ktoré vysvetľujú správanie cyklickej nezamestnanosti. V prvom grafe vidíme, že spoločnosti vidia znížený dopyt po ich tovare alebo službách, takže požadované množstvo klesá a rovnovážna cena klesá. V dôsledku uvedeného je na trhu práce (graf vpravo) tiež znížený dopyt po pracovníkoch, rovnako ako rovnovážna mzda.
Opatrenia proti cyklickej nezamestnanosti
Opatrenia, ktoré môžu vlády prijať na zníženie alebo riešenie cyklickej nezamestnanosti, sú tieto:
- Podporovať hospodársku činnosť: Prostredníctvom rôznych druhov stimulov, ako sú: lepší prístup k úverom na zakladanie spoločností, dotácie alebo zariadenia na prijímanie zamestnancov, znižovanie byrokratických prekážok, priťahovanie zahraničných investícií atď.
- Poistenie v nezamestnanosti: Poskytnite nezamestnaným ľuďom mesačnú sumu peňazí, ktorá im umožňuje uspokojovať ich základné potreby, kým si nenájdu nové zamestnanie.
- Školenie: Uľahčiť odbornú prípravu nezamestnaných ľudí prostredníctvom štipendií, dotácií alebo iných zariadení. Týmto spôsobom môžu nezamestnaní zvýšiť svoje šance na nájdenie si zamestnania v budúcnosti.