Malý podnik je druh podnikania. Toto meno dostalo meno za to, že predstavuje obmedzenú pracovnú silu s maximálnym počtom 50 pracovníkov, ako aj obmedzený objem obratu s maximálnym ročným obratom 10 miliónov eur.
Inými slovami, malý podnik je typom organizácie. Tento názov dostáva meno, pretože má zmenšené rozmery v porovnaní s inými typmi spoločností. V Európe je malou spoločnosťou spoločnosť, ktorá má menej ako 50 pracovníkov, ale viac ako 10. Pokiaľ ide o objem obratu, rovnaké nariadenie stanovuje, že ak sa má považovať za malú spoločnosť, musí fakturovať menej ako 10 miliónov eur. (12,1 milióna dolárov).
Ako sme už povedali, tieto kritériá sa líšia v závislosti od krajiny, ktorej sa odvolávame. V tomto zmysle USA prostredníctvom Small Business Administration (SBA) zisťujú, že malý podnik má menej ako 500 zamestnancov. Zatiaľ čo v Mexiku predstavuje ďalší pozoruhodný príklad tento rozsah medzi 11 a 30 pracovníkmi; to, okrem obratu medzi 4 a 100 miliónmi pesos.
Z tohto dôvodu je vhodné porovnať typ spoločnosti so súčasnou právnou úpravou, ktorá ustanovuje každé územie, pretože, ako vidíme, existujú rozdiely, ktoré bránia klasifikácii s homogénnymi kritériami na globálnej úrovni.
Kľúčové vlastnosti malého podniku
Ako sme už povedali, tieto charakteristiky sa môžu líšiť v závislosti od krajiny, ktorej sa odvolávame. Tieto charakteristiky malého podnikania sú však vystavené:
- Musíte mať 10 až 50 pracovníkov.
- Váš obrat nesmie prekročiť 10 miliónov eur.
- Predstavuje zmenšenú veľkosť v porovnaní s inými spoločnosťami vyšších kategórií.
- Je väčší ako mikropodniky, ale menší ako stredne veľké spoločnosti.
- Spolu s druhou stredne veľkou spoločnosťou tvoria tzv. Malé a stredné podniky.
- Spolu so strednou spoločnosťou sú prevládajúcou kategóriou v rôznych výrobných odvetviach planéty.
Druhy spoločností
Aj keď sa kritériá v jednotlivých krajinách líšia, rôzne typy spoločností na svete sú zvyčajne rovnaké.
V tomto zmysle hovoríme o štyroch typoch a špeciálnej klasifikácii:
- Mikropodniky: Sú to najnižšie kategórie podľa veľkosti. Zvyčajne majú 0 až 10 pracovníkov.
- Malá spoločnosť: Je to kategória, ktorej sa v tomto článku venujeme.
- Stredná spoločnosť: Jedná sa o nadradenú kategóriu vďaka svojej väčšej veľkosti. Na jedného zamestnanca obvykle zamestnáva 50 až 250 pracovníkov.
- Veľká spoločnosť: Tieto väčšie spoločnosti s viac ako 250 zamestnancami a dokonca združujú ďalšie viac ako 50 000 zamestnancov. Najznámejšie nadnárodné spoločnosti, ktoré poznáme, sú dobrým príkladom skvelej spoločnosti.
SME
Na druhej strane máme SME. SME je špeciálna klasifikácia, ktorá sa vytvára pri výpočte malého a stredného podnikania. Vzhľadom na ich podobnosti a väčšiu koncentráciu v týchto dvoch kategóriách mnoho krajín ustanovuje túto kategóriu a pridáva svoje absolútne hodnoty.
Toto je bezpochyby najbežnejšia kategória v rôznych výrobných tkaninách. Napríklad v Španielsku alebo Nemecku predstavujú 99,9% ich produktívnej štruktúry a 99,5% ich produktívnej štruktúry.
Rozdiel medzi mikro a malým podnikaním
Pri mnohých príležitostiach sú tieto dve kategórie často zmätené. Vzhľad čísla „mikropodniky“ zmiatol mnoho ľudí, ktorí sa domnievali, že ide o malé podniky, tento pojem je iba synonymom. Nie je to však tak.
Ako sme už povedali v časti, ktorá vystavuje túto klasifikáciu, mikropodniky sú tie spoločnosti, ktoré zvyčajne vznikajú nedávno. Ich úroveň obratu je podstatne nižšia ako u spoločností vyššej kategórie. Zároveň musí mať, ako je uvedené, šablóny, ktoré sa pohybujú od 1 do 10 zamestnancov.
Hovoríme teda o iných typoch spoločností, menších rozmeroch ako malé spoločnosti.
Príklad malého podniku
Vzhľadom na vyššie uvedené charakteristiky musíme vedieť, že každá malá spoločnosť je taká, ktorá spĺňa požiadavky stanovené právnymi predpismi každého územia.
V Európe, ako sme povedali, je táto spoločnosť s počtom zamestnancov od 10 do 50 zamestnancov s obratom nižším ako 10 miliónov eur malá spoločnosť.