Veľká spoločnosť - čo to je, definícia a koncept

Obsah:

Veľká spoločnosť - čo to je, definícia a koncept
Veľká spoločnosť - čo to je, definícia a koncept
Anonim

Veľká spoločnosť je typom spoločnosti. Toto meno dostalo meno, že predstavuje pracovnú silu viac ako 250 pracovníkov a ročný obrat viac ako 50 miliónov eur.

Veľká spoločnosť, ako už jej názov napovedá, je najväčším typom organizácie. Tento názov dostáva meno, pretože predstavuje vynikajúce rozmery v porovnaní s inými typmi spoločností. V Európe je veľkou spoločnosťou taká spoločnosť, ktorá zamestnáva viac ako 250 pracovníkov. Pokiaľ ide o objem obratu, toto isté nariadenie stanovuje, že ak sa má považovať za veľkú spoločnosť, musí ročne fakturovať viac ako 50 miliónov eur.

Musíme vedieť, že tieto kritériá sa líšia v závislosti od krajiny, ktorej sa odvolávame. Ako pozoruhodný príklad Mexiko ustanovuje limit počtu pracovníkov na 251 zamestnancov. To okrem obratu viac ako 250 miliónov pesos.

Preto je vhodné porovnať typ spoločnosti so súčasnou legislatívou, ktorá ustanovuje každé územie, pretože existujú rozdiely, ktoré bránia homogénnej klasifikácii na globálnej úrovni.

Hlavné charakteristiky veľkej spoločnosti

Ako sme už spomínali, tieto charakteristiky sa môžu líšiť v závislosti od krajiny, ktorej sa odvolávame. Nasledujúce sú však charakteristiky veľkej spoločnosti:

  • Musí mať viac ako 250 pracovníkov.
  • Jeho obrat musí prekročiť 50 miliónov eur (v Mexiku 250 miliónov pesos).
  • Predstavuje vyššie rozmery v porovnaní s inými spoločnosťami vyšších kategórií.
  • Je to najväčší typ spoločnosti.
  • Je to najmenej častá kategória v rôznych výrobných štruktúrach planéty.

Druhy spoločností

Aj keď sa kritériá v jednotlivých krajinách líšia, rôzne typy spoločností na svete sú zvyčajne rovnaké.

V tomto zmysle hovoríme o štyroch typoch a špeciálnej klasifikácii:

  • Mikropodniky: Sú to najnižšie kategórie podľa veľkosti. Zvyčajne majú 0 až 10 pracovníkov.
  • Malá spoločnosť: Je to kategória nadradená mikropodnikom. Zamestnanci majú menej ako 10 pracovníkov.
  • Stredná spoločnosť: Jedná sa o nadradenú kategóriu vďaka svojej väčšej veľkosti. Na jedného zamestnanca obvykle zamestnáva 50 až 250 pracovníkov.
  • Veľká spoločnosť: Je to kategória, ktorej sa v tomto článku venujeme.

Na druhej strane máme SME. SME je špeciálna klasifikácia, ktorá sa vytvára pri výpočte kategórií malých a stredných podnikov.

Výhody a nevýhody veľkej spoločnosti

Z výhod a nevýhod tohto typu spoločnosti je potrebné zdôrazniť nasledujúce:

Výhoda:

  • Prejavujú väčšiu odolnosť a silu.
  • Majú väčšiu trhovú silu.
  • Lepšie využívajú úspory z rozsahu.
  • Majú väčší príjem, a teda viac zdrojov.

Nevýhody:

  • Mávajú väčšie ťažkosti pri prijímaní stratégií a manévrovaní.
  • Predstavujú vysoké náklady z hľadiska nákladov.
  • Jeho štruktúra je tuhšia a má menšiu schopnosť adaptácie.
  • Majú menší kontakt so zákazníkom.
  • Kontrola kvality v tomto type spoločnosti niekedy nie je možná.

Príklad veľkej spoločnosti

Vzhľadom na vyššie uvedené charakteristiky musíme vedieť, že každá malá spoločnosť je taká, ktorá spĺňa požiadavky stanovené právnymi predpismi každého územia.

Ako príklad však môžeme vyzdvihnúť spoločnosti ako Coca-Cola, Apple, Nokia, Samsung, Pepsico, Vodafone, Renault, BMW a ďalšie.

Všetky tieto nadnárodné spoločnosti zas spadajú do kategórie veľkých spoločností. Ako sme už povedali, v rôznych výrobných tkaninách predstavujú menšinu.