Transcendentná motivácia je taká, ktorá nespočíva toľko v samotnom človeku, ale je viac zameraná na skupinu alebo dokonca na niečo nadprirodzené. Úzko súvisí s podnikateľským prostredím, pretože jej hlavným cieľom je hľadanie záujmov, ktoré skupina zdieľa.
V transcendentnej motivácii idú záujmy seba samého na nižšiu úroveň, pretože prioritou sú ciele, ktoré má skupina dosiahnuť.
Je to motivácia úzko súvisiaca aj s hodnotami, ktoré má jednotlivec sám. Osoba, ktorá kladie veľký dôraz na priateľstvo alebo tímovú prácu, myslí vždy nad svoj vlastný prospech a to je základ tohto typu motivácie.
Tento typ motivácie má svoje miesto nielen v podnikaní, ale aj v iných oblastiach života. Napríklad ísť utešiť dieťa v noci, keď sa bojí alebo má nočné mory. Myslíte na svoju pohodu a nie na to, že v tú noc nebudete príliš spať s tým, čo obnáša nasledujúci deň.
Ako zvýšiť transcendentnú motiváciu?
Ako sme už predtým zdôraznili, tento typ motivácie sa môže vyskytnúť v rôznych oblastiach života. Svet podnikania by bol jedným z nich.
Pre rast transcendentnej motivácie je dôležité vziať do úvahy niektoré faktory a tiež ich vylepšiť. Toto sú najvýznamnejšie:
- Zdieľajte cieľ, ktorý si každý želá: Každý bude účastníkom výsledku a ak sa dosiahne to, čo si želáte, získa každý výhody alebo dosiahol požadovaný cieľ.
- Osobná spokojnosť: Individuálne odmeny by mali dosiahnuť maximálnu osobnú spokojnosť. Prevažujú tie, ktoré sa dosahujú spoločne.
- Transcendentné vedenie: Vedenie spoločnosti by malo byť príkladom pre celú skupinu. Niekto motivujúci, ktorý prináša pozitivitu a zvyšuje zručnosti ostatných.
- Hodnoty, ktoré treba rešpektovať: Je potrebné určiť rad hodnôt, ktoré musia všetci členovia rešpektovať a poznať.
- Spoločný výsledok: Výsledok musí byť dôsledkom spoločného úsilia, niečoho, po čom všetci túžia.
Príklad transcendentnej motivácie
Ak sa považujete za vedúceho pracovného tímu, musíte si zvoliť dobrý dôvod, aby ste tomuto tímu poskytli súdržnosť a podporili jeho nadšenie. Prejavte hodnoty, ktoré majú byť držané spolu, pravidelne sledujte postup a zdokonaľujte zručnosti všetkých členov.
Napríklad altruistickým spôsobom postaviť útulok pre zvieratá. Môžete spojiť skupinu ľudí s veľmi jasným cieľom, ktorým by bolo zlepšenie dobrých životných podmienok zvierat a podpora adopcií týchto zvierat v krátkodobom horizonte. Veľkorysosť a tímová práca sú súčasťou motivácie všetkých členov, ktorí budú na tomto projekte spolupracovať.