Voľný pohyb osôb v Európskej únii sa považuje za jednu z hlavných a nevyhnutných charakteristík rozvoja projektu hospodárskej integrácie na európskej úrovni a bol právne vyhlásený prostredníctvom článku 45 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.
Voľný pohyb v Európskej únii všeobecne ovplyvňuje všetky členské štáty a Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a Švajčiarsko. Plne proces budovania Európy ako politickej a hospodárskej sily sa v tejto fáze často považuje za nevyhnutný uľahčením mobility produktívneho faktora, ako je práca.
Práve s Maastrichtskou zmluvou v roku 1992 bola vytvorená koncepcia občianstva Únie, ktorá je zárukou pohybu a pobytu ľudí v rôznych členských štátoch.
Pojem voľný pohyb osôb na európskom území zahŕňa rôzne aspekty, napríklad možnosť pre občanov Únie, pokiaľ ide o pracovnú mobilitu medzi členskými krajinami bez toho, aby narazili na byrokratické a právne prekážky, premiestnenie ich bydliska k nim, ak je to potrebné z dôvodu profesionálneho záujmu a stálosti v uvedených bodoch aj bez platnej pracovnej zmluvy.
Právne požiadavky na mobilitu ľudí v Európskej únii
- Pobyty kratšie ako tri mesiace. Platný doklad totožnosti alebo cestovný pas.
- Pobyty dlhšie ako tri mesiace. Ak nemáte prácu, musíte mať dostatočné finančné zdroje a zdravotné poistenie.
- Trvalý pobyt. Právo na trvalý pobyt sa dosahuje po stabilnom a nepretržitom období pobytu najmenej päť rokov. Môže sa stratiť v prípade neprítomnosti v krajine, ktorá trvá viac ako dva po sebe nasledujúce roky.
V tomto zmysle toto základné právo zaručuje všetkým občanom a ich rodinám rovnaké zaobchádzanie v pracovných záležitostiach a prístup k zamestnaniu bez ohľadu na to, či sa nachádzajú v krajine pôvodu alebo nie. Jednotlivci majú možnosť využívať takmer identické práva súvisiace s ekonomickou aktivitou v ich profesionálnych cieľoch, ako napríklad zdravotné poistenie. Obmedzenia alebo rozdiely medzi zákonmi rôznych krajín sa zvyčajne zameriavajú hlavne na aspekty ako bezpečnosť, verejný poriadok alebo verejné zdravie.
Menej pozitívny aspekt Tento integračný proces spočíva v tom, že nie je taký úplný v prípade iných typov profesionálnych profilov, ako sú napríklad samostatne zárobkovo činné osoby. Posledne menované krajiny často čelia vyššej úrovni legislatívnych rozdielov medzi krajinami a prevod ich hospodárskej činnosti do inej krajiny sa im veľmi nepáči.