Koncept bielej ekonomiky je ekonomika vytvorená mladými podnikateľmi začínajúcich a digitálnych firiem.
Od začiatku 21. storočia sa objavuje nová ekonomika zameraná na digitálny svet, v ktorom silnejú startupy, malé podniky a technológie. Toto sa stáva známe ako „biela ekonomika“.
Prvý, kto použil tento výraz, bol vo svojej knihe ekonóm Douglas McWilliams „Plochá biela ekonomika“. Definujte ľudí, ktorí tvoria bielu ekonomiku, ako:
"Nemajú miesto na šálky a podšálky a jedálne, takže má väčší zmysel ísť na raňajky na kávu." Šetria na majetku, elektrine alebo cestovaní. Namiesto oblekov majú oblečené tesné rifle. Majú drahý elektronický produkt alebo dva, ale spravidla sú menej materialistickí ako generácia ich rodičov. Kupujú si bicykle namiesto Porsche. ““
Čo je to biela ekonomika?
Zatiaľ čo bankovníctvo a tradičnejšie priemyselné odvetvia upadajú, biela alebo digitálna ekonomika naďalej rastie exponenciálnym tempom. Facebook, Google, Apple, Amazon, SpaceX, okrem iného, sú giganti, ktorí udávajú smer pre túto novú éru.
Tisíce startupov sa objavujú každý rok a bojujú o to, aby sa stali jednorožcom svojho sektoru. Podnikatelia idú silne a vytláčajú veľké tradičné spoločnosti z ich privilegovaného postavenia.
Rovnako aj technológia napreduje závratnou rýchlosťou: 3D tlačiarne, virtuálna realita, umelá inteligencia, veľké dáta, cloud, smartphony, robotika, drony a ďalšie. Všetky tieto inovácie pred niekoľkými rokmi boli nemysliteľné a teraz sú súčasťou nášho každodenného života.
Niet pochýb o tom, že sa zmenil spôsob konzumácie a správanie spotrebiteľov. Z tohto dôvodu sa mení aj ekonomika a vidíme rozvoj ekonomiky spoločného využívania, starostlivosti o životné prostredie a väčšej flexibility na dosiahnutie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
Rovnako je lepšie žiť v prenájme namiesto nadobúdania majetku a neformálne sa obliekať bez straty formy. Všetky tieto správania sú iba niektorými z charakteristík novej generácie.
Skutočne dôležité na tejto novej bielej ekonomike je pochopiť, kto ju riadi, kto v nej pracuje, ako a kde pracuje, ako žije, ako trávi voľný čas a peniaze.
Táto nová spoločnosť vedená digitálnou transformáciou je novou ekonomickou revolúciou.
Kto vedie a pracuje v bielej ekonomike?
Mileniáli, nová generácia mladých ľudí narodených na konci 80. a na začiatku 90. rokov, prenikajú na trh práce a konkrétne do startupov. Ich pracovné ašpirácie nie sú rovnaké ako u predchádzajúcej generácie. Emocionálny plat je dôležitejší ako peňažný plat a mnohokrát je pre neho atraktívnejšie pracovať v coworkingu namiesto v súkromných kanceláriách.
Práca v tíme alebo znalosť fungovania v digitálnom prostredí sú navyše jednou z charakteristík tejto novej generácie v práci.
Rovnako sa zamestnávateľ snaží zamestnávať na základe kompetencií namiesto zhromažďovania univerzitných titulov, riadiť a udržiavať talenty, neustále recyklovať vedomosti a zvyšovať tvorivosť a iniciatívu.
Nezáleží na tom, či sú zamestnávatelia namiesto bundy a obleku oblečení v džínsoch, nezáleží na tom, či namiesto auta jazdia do práce na bicykli, pokiaľ ich nápady menia svet a rastúce spoločnosti.