Vernostné bonusy sú dary, výhody a zľavy, ktoré spoločnosť uplatňuje na svojich akcionárov pri získavaní cenných papierov spoločnosti.
Spoločnosť môže v určitých časoch ponúknuť bonusy kupujúcim jej akcií alebo iným investorom, ktorí uvažujú o kúpe kapitálu v ich spoločnosti prostredníctvom bezplatných akcií, zľavách z ich ceny alebo o pripočítaní zvláštnej dividendy k bežnej akcii.
Tieto akcie sa vykonávajú, ak existuje verejná akvizičná ponuka (OPA) alebo upísanie, a to takým spôsobom, že sa spoločnosť snaží prilákať čo najväčší počet investorov v čo najkratšom čase. Vyskytuje sa tiež pri zvýšení kapitálu, či už súčasným akcionárom alebo novým akcionárom spoločnosti, ako v prípade, že spoločnosť potrebuje okamžitú likviditu a ponúka zníženie ceny svojich akcií inej spoločnosti. Týka sa to teda toho, ako rýchlo spoločnosť potrebuje likviditu na expanziu.
Vernostný bonus na pracovisku a v podnikaní
Vernostné bonusy sa môžu vyskytnúť aj v komerčnej oblasti ako jedna z hlavných marketingových techník, keď zákazníci po dosiahnutí množstva predajov v určitom časovom období získajú právo poskytnuté marketingovou spoločnosťou na zľavy, balenie vernostných alebo darčekových produktov s cieľom poďakovať zákazníkovi za dôveru vloženú do ich produktov po dlhú dobu.
Na pracovisku sa vernostné bonusy zvyčajne poskytujú zamestnancom, ktorí dosiahli výsledky nad očakávané, ako aj tým, ktorí odvádzajú dobrú prácu, ktorá vedie k väčším výhodám pre spoločnosť. V tomto zmysle bonusy viac motivujú zamestnancov a bránia väčšej mobilite pracovnej sily, čím prepúšťajú najväčšie talenty spoločností.