Pomer efektívnosti meria vzťah medzi hrubým príjmom a prevádzkovými nákladmi na určenie relatívnej produktivity spoločnosti.
Pomer efektívnosti nám pomáha určiť relatívnu produktivitu spoločnosti. To znamená, že súvisí s hrubým príjmom dosiahnutým v určitom období s prevádzkovými nákladmi, ktoré spoločnosť vynaložila na dosiahnutie uvedeného príjmu.
Tento pomer vytvára väzbu medzi príjmami a prevádzkovými nákladmi vyjadrujúcou percentuálny podiel, ktorý je potrebné investovať do činnosti spoločnosti, aby sa dosiahla určitá výška hrubého príjmu.
Pomer efektívnosti je kvocient medzi prevádzkovými nákladmi a hrubým príjmom. Napríklad, ak sa pomer efektívnosti rovná 65%, znamená to, že na získanie 100 dolárov hrubého príjmu musí spoločnosť operatívne minúť 65 dolárov. Na základe tejto myšlienky si povieme, že jedna spoločnosť je efektívnejšia ako iná, keď je pomer efektívnosti nižší.
Vzorec pomeru účinnosti
Vzorec pre pomer účinnosti je nasledovný:
Pomer efektívnosti = prevádzkové náklady / hrubý príjem
Skladá sa z dvoch deliacich prvkov. Na jednej strane prevádzkové náklady (čitateľ) a na druhej strane hrubý príjem (menovateľ).
Prevádzkové náklady sú náklady, ktoré spoločnosť vynaloží na vykonávanie svojej činnosti. Môžeme medzi nimi považovať napríklad platy, nájom alebo zásoby (voda a elektrina).
Hrubým príjmom sú na druhej strane tie, ktoré spoločnosť generuje v dôsledku svojej činnosti. To znamená, že ide o rozdiel medzi čistým predajom a nákladmi na predaj. Z iného pohľadu je hrubý príjem výsledkom odpočítania nákladov na predaj od čistého predaja.
Príklad pomeru účinnosti
Spoločnosť „Winner“ dosiahla hrubý príjem 1 500 dolárov a prevádzkové náklady 480 dolárov. Na druhej strane spoločnosť „Loser“, ktorá je priamym konkurentom, dosiahla hrubý príjem 1 450 dolárov, pričom zaznamenala prevádzkové náklady 1 002 dolárov. Čo si myslíte, ktorá spoločnosť bude mať / má lepšiu výkonnosť vzhľadom na analýzu pomeru efektívnosti?
Pomer efektívnosti „víťaza“ = 480 USD / 1 500 USD = 32,0%
Pomer efektivity „porazeného“ = 1 002 USD / 1 450 USD = 69,1%
Vzhľadom na analýzu pomeru efektívnosti je „víťazná“ spoločnosť prevádzkovo efektívnejšia ako „stratová“ spoločnosť. Ale prečo to vieme? Ako sa interpretujú údaje, ktoré sme vypočítali? Uvidíme.
Víťazná spoločnosť má pomer efektívnosti 32%. To znamená, že na získanie príjmu 100 dolárov musíte minúť 32 dolárov na rozvoj svojej činnosti.
Naproti tomu stratová spoločnosť má pomer efektívnosti 69,1%. Čo naznačuje, že na získanie 100 dolárov hrubého príjmu musíte minúť 69,1 dolárov na rozvoj svojej činnosti.
Preto si povieme, že „Víťazná“ spoločnosť je efektívnejšia ako „Prehrávajúca“. Je to preto, že na získanie rovnakej výšky príjmu (100 USD) je potrebné vynaložiť menej výdavkov (32 oproti 69,1 USD).
Pomer efektívnosti medzi niektorými z najdôležitejších funkcií pomáha investorom hodnotiť historické správanie produktivity spoločnosti, čo pomáha pri rozhodovaní, či do nej investovať alebo nie.
Pomery efektívnosti sa navyše často označujú ako iné pomery, ako napríklad ukazovatele likvidity alebo solventnosti, medzi ktoré patrí pomer dlhu, pomer dlhu, pomer dlhodobého dlhu a pomer dlhu.