Šéf je jednotlivec zodpovedný za smerovanie určitého projektu, zodpovedný za dosiahnutie určitých cieľov a za organizáciu rovnakého tímu.
V obvyklých profesionálnych tímoch v ekonomických a organizačných oblastiach existuje postava šéfa formálnou autoritou.
To isté sa deje v iných realitách, napríklad v vojenských, cirkevných alebo politických, kde sa objavujú ďalšie osobnosti alebo podobné hodnosti. To znamená, že takmer v každom type organizácie je nevyhnutná hierarchicky vyššia postava.
Inými slovami, každá spoločnosť má organizačnú schému pracovníkov, ktorá objasňuje a definuje úlohy a zodpovednosti každého zamestnanca. Táto formálna klasifikácia stavia manažérov za vedúcich tímov zodpovedných za sériu úloh a úspechov.
Šéf má často zodpovednú pozíciu, ktorá presahuje činnosť vykonávanú spoločnosťou, v ktorej sídli. Musí reagovať na administratívne, produktívne, strategické alebo team-buildingové potreby.
Charakteristika šéfa
Každý šéf má niekoľko charakteristík, ktoré ho ako také definujú v organizačnej schéme:
- Zodpovedá za pracovný tím pod jeho velením. Zároveň máte profesionálne ciele alebo stimuly na dosiahnutie obchodných cieľov, ako aj zodpovednosť za ich dosiahnutie.
- Pri organizovaní úloh, ktoré sa majú vykonávať, musíte koordinovať schopnosti jednotlivcov, ktorí tvoria váš personál.
- Obsadením vysokej alebo dozornej pozície máte tiež schopnosť zistiť chyby v konštrukcii zariadenia a úloh a mať možnosť vykonať zmeny v službe.
- Tvárou v tvár neočakávaným situáciám alebo kríze je často profesionál, ktorý zastáva manažérsku pozíciu a zodpovedá ako vedúci organizácie.
Na základe vyššie uvedeného by sa dalo definovať, že cieľom, ktorý má dosiahnuť hlavne šéf, je uspokojenie dvoch kľúčových potrieb svojej spoločnosti: smerovania a dohľadu.
Cieľom správneho výkonu ich práce bude preto dosiahnutie väčšieho prínosu pre spoločnosť.
