Ergonómia - čo to je, definícia a koncept
Ergonómia je veda, ktorá skúma, ako by sa mali navrhovať nástroje a pracovné prostredie. A to tak, aby bol pracovný priestor primerane prispôsobený fyzickým a duševným schopnostiam a obmedzeniam zamestnanca.
Pri uplatňovaní znalostí ergonómie sa potom snaží o to, aby pracovník neutrpel úrazy v dôsledku postojov, pohybov alebo sily vykonanej počas pracovného dňa.
Z iného pohľadu je účelom ergonómie znížiť zdravotné riziká na pracovisku. Zamestnanec tak zostane motivovanejší a možno ešte produktívnejší. Rovnako by sa mala znížiť absencia zo zdravotných dôvodov.
Ďalším prístupom, podľa ktorého možno pochopiť ergonómiu, je disciplína, ktorá aplikuje vedomosti z biológie. To preto, aby sa pracovná sila a technológia spojili v rozvoji hospodárskej činnosti a zabezpečili blahobyt človeka.
Preto sa predpokladá, že ergonómia je interdisciplinárna veda, ktorá si vyžaduje okrem iného vedomosti z ľudskej anatómie, fyziky, techniky, mechaniky. Zahŕňa to teda účasť zdravotníckych pracovníkov (ako sú lekári a fyzioterapeuti), ale aj tých, ktorí navrhujú pracovné nástroje.
Ergonomické aplikácie
Niektoré aplikácie ergonómie môžu byť:
- Poskytnite pracovníkovi stoličku s ergonomickými vlastnosťami, ktorá okrem iného umožňuje sledovať obrazovku počítača bez potreby zdvíhať hlavu. Nohy musia byť navyše vždy rovné na zemi.
- Ďalším dôležitým problémom je osvetlenie, aby ste nemuseli namáhať oči pri čítaní.
- Ak pracovník musí vykonávať veľmi dôležitú fyzickú úlohu, ako je napríklad kormidelník, musí spoločnosť zabezpečiť, aby mal pre svoju prácu potrebné nástroje, napríklad pás na zdvíhanie závažia.
- Trénujte pracovníkov v strečingu alebo cvičeniach, ktoré môžu vykonávať zo sedadiel, aby sa zabránilo zraneniam, kýlam a iným zdravotným problémom spôsobeným nesprávnym držaním tela.
Dôležitosť ergonómie
Vývoj ergonómie má výhody pre pracovníkov aj pre spoločnosť.
V prvom prípade umožňuje rozvoj výrobnej činnosti, ktorá nemá za následok krátkodobé alebo dlhodobé poškodenie zdravia, napríklad úrazy alebo choroby. Pokiaľ ide o ich zdravších a motivovanejších zamestnancov, spoločnosti budú mať produktívnejšiu pracovnú silu, aj keď museli investovať.
