Podľa Svetovej banky krajiny predtým postihnuté pandémiou znížili po kríze svoju produktivitu až o 9%. Mohla by sa história opakovať, alebo možno to bude inak?
Pokiaľ ide o hospodárske vedy, je nevyhnutné spomenúť pojmy - také známe v politickej oblasti ako v praxi neznáme - ako je hrubý domáci produkt (HDP), inflácia, nezamestnanosť a ďalšie, ktoré sa dennodenne veľmi opakujú. . Ekonomika je veľmi široká veda a terminológia použitá v tejto oblasti je rovnako rozmanitá ako rozsiahla. Keď však hovoríme o ekonomickom raste ako takom, medzi najpopulárnejšími konceptmi spolu s HDP vyniká produktivita.
Najskôr musíme pochopiť, že HDP je ukazovateľ, ktorý sa meria ako toková premenná, ktorá rovnakým spôsobom vyjadruje produkciu vyprodukovanú konkrétnou krajinou počas určitého obdobia. Keď teda vieme, čo je HDP, musíme vedieť, že spôsoby rastu tohto rozsahu v porovnaní s inými obdobiami sú hlavne dva: po prvé, zvýšiť počet aktívnych pracovníkov v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi a dokázať ich produkovať viac ako to, čo bolo vyrobené s menšími šablónami. Alebo na druhej strane zvýšiť produktivitu existujúcich zamestnancov na pracovnej sile.
„Ekonomický rast je možný iba dvoma spôsobmi: zvýšením pracovnej sily alebo zvýšením produktivity.“
V tejto súvislosti musíme vedieť, že zvýšenie HDP v dôsledku zvýšenia počtu pracovných síl znamená pre zamestnávateľa ďalšie výdavky. To znamená, že vedie k zvýšeniu mzdových nákladov, pretože hovoríme o začlenení väčšieho počtu pracovníkov, takže budú musieť prevziať vyššie platové náklady, ktoré to so sebou prináša. Keď sa však zvýši produktivita, ukazuje to, že tí istí ľudia, ktorí v minulých rokoch vyprodukovali určité množstvo produkcie, z veľmi rozdielnych dôvodov dnes vyrábajú viac s rovnakými zdrojmi. Ak vezmeme do úvahy tieto dve cesty rastu, je výber optimálnej cesty celkom jednoduchý.
V posledných rokoch sme však boli svedkami toho, ako sa táto cesta rastu vo veľkej časti sveta znížila. V tomto zmysle je generovanie zvýšenia produktivity čoraz zložitejším a nákladnejším procesom. Okrem toho spôsoby, ktorými sa toto zvýšenie dosiahlo, vo svetle nimi uvedeného vývoja, stratili účinnosť a efektívnosť; dokonca aj samotné spochybňovanie spôsobov, ako je možné dosiahnuť takéto zlepšenie.
Zatiaľ čo produktivita v povojnovom období rástla míľovými krokmi, maximálnu fázu expanzie dosiahla v 70. rokoch. S príchodom automatizácie a mechanizácie zažila planéta ekonomický rozmach, v ktorom bol od 30. rokov zaznamenaný vysoký nárast produktivity. , od 70. rokov 20. storočia ukazovatele, ktoré merajú zvýšenie produktivity, zostali v priebehu času stagnujúce. No, až v 90. rokoch sa v týchto ukazovateľoch pozoruje nový rast; opäť trpí novým spomalením od roku 2000.
Odvtedy nemal technologický pokrok ani ďalšie udalosti, ktoré by v normálnych situáciách mali produktivitu ďalej zvyšovať, taký veľký dopad, aký sa apriori očakával. V tomto zmysle rast produktivity stagnoval, a to aj v rozvíjajúcich sa ekonomikách (EMDE), kde rástol rýchlejším tempom. Situácia, ktorá odhalila význam týchto pokrokov pre ekonomický rast, ako aj to, či cesty rastu, ktoré v súčasnosti stanovila ekonomická teória, sú dostatočné na opätovné získanie uvedenej dynamiky.
Pekná odstrašujúca štúdia
Ako je zrejmé z analýzy, stačí sa pozrieť na Španielsko alebo Mexiko ako na príklad rozvíjajúcej sa ekonomiky, aby sme sledovali, čo komentujeme. V tomto zmysle napríklad v polostrovnej krajine rastie produktivita veľmi pomaly už viac ako 20 rokov. Niečo podobné tomu, čo sa deje s Mexikom, ktoré napriek zvýšeniu produktivity pre rozvíjajúcu sa ekonomiku robí pomalšie ako v minulých rokoch. Súčasne s vyššie uvedenými dátumami stratili Španielsko a Mexiko, rovnako ako iné ekonomiky, dynamiku produktivity, ktorá ich charakterizovala pred rokmi. To všetko napriek tomu, že žijeme v úplne digitalizovanej ére, kde sa neustále objavujú pokroky a vzhľad nových technológií.
„Podľa Svetovej banky tie ekonomiky, ktoré boli v minulosti postihnuté vypuknutím pandémie, znížili svoju produktivitu v nasledujúcich 3 rokoch až o 9%.“
Okrem toho je zarážajúce, čo ukazuje štúdia uskutočnená Svetovou bankou, ktorá ukázala vplyv situácií, ako je tá, ktorá sa nám dnes stáva, na úrovne produktivity rôznych postihnutých krajín. Štúdia teda ukazuje, že má silný vplyv situácií, ako je tá súčasná, na úroveň produktivity rôznych krajín. Podľa multilaterálnej organizácie tie ekonomiky, ktoré boli v tomto storočí postihnuté prepuknutím pandémie, rovnakým spôsobom znížili svoju úroveň produktivity počas nasledujúcich 3 rokov až o 9%, vo vzťahu ku krajinám, ktoré neutrpeli pandémie, neboli ovplyvnené.
Z tohto dôvodu, s prihliadnutím na vyššie uvedené udalosti, hrozí, že kríza, ako je tá, ktorá sa nám dnes deje, bude pokračovať v znižovaní produktivity, ktorá, ako sme povedali, roky stagnuje. To všetko navyše okrem ďalších faktorov, ktoré musia správne pracovať na zvýšení úrovne produktivity, nefunguje tak, ako by malo. Zdá sa, že slabé výsledky na vzdelanostnej úrovni, slabé investičné toky, „nové inovácie“, ako aj verejné podnety nemajú požadovaný účinok.
Iná kríza, iný výsledok
V tejto súvislosti a napriek tomu, čo odráža empirický výskum analyzovaný v predchádzajúcich riadkoch, stojí za to si položiť otázku, či to bude tentokrát inak. Je to tak, že rozdiely v správaní, ktoré zažívajú ekonomické subjekty, by nám v súčasnej situácii mohli zanechať veľmi odlišný výsledok.
„Podľa Svetového ekonomického fóra (WEF, v angličtine jeho skratka), 80% zamestnávateľov na svete urýchli procesy digitálnej transformácie vo svojich spoločnostiach.“
Z dôvodu núteného ochromenia hospodárskej činnosti nemožnosť konať a pracovať v osobnom formáte urýchlila procesy digitalizácie vo veľkej väčšine spoločností na celej planéte. Podľa Svetového ekonomického fóra (WEF) prieskum medzi spoločnosťami na celom svete zistil, že 80% zamestnávateľov na svete má v úmysle urýchliť procesy digitálnej transformácie vo svojich spoločnostiach. Okrem toho títo respondenti tiež uviedli, že poskytnú svojim zamestnancom viac príležitostí na prispôsobenie sa práci na diaľku. Investície a urýchlenie implementácie digitálnych nástrojov do každodennej činnosti spoločnosti.
Na druhej strane tento prieskum rovnakým spôsobom ukazuje, že 50% opýtaných zamestnávateľov plánuje automatizovať veľkú časť svojich výrobných úloh, 43% z nich tvrdí, že takáto automatizácia spôsobí zníženie pracovnej sily; to znamená, že zníži počet zamestnancov. V tomto zmysle kríza, ktorá nás dnes postretla, urýchlila zmenu, ktorú si ekonomiky už roky vyžadovali, aby pokračovali vo zvyšovaní produktivity. Očakáva sa, že k niektorým zmenám, ktoré s pandémiou prídu, nevyhnutne dôjde v dôsledku ochromenia hospodárskej činnosti v dôsledku vírusu, ktorý dnes ohrozuje občanov, ako aj v dôsledku vysokej miery nákazy.
Toto, čo komentujeme, bolo možné pozorovať na obrázkoch, ktoré predstavuje práca na diaľku v rôznych krajinách planéty. To je prípad Spojených štátov, v ktorých by sa podľa správy Massachusettského technologického inštitútu (MIT) už približne 50% obyvateľstva ocitlo v práci z domova. Na druhej strane ďalšie krajiny, ako napríklad Spojené kráľovstvo, očakávajú, že do roku 2021 bude pracovať 30% ich pracovných síl z domova. Teda práca z domu (teleworking), na ktorú tipujú aj ekonomiky ako Španielsko, ktorá prestala mať 6% populácie z domova na 16,4% v čase pandémie.
Stručne povedané, tieto zmeny, ako aj zrýchlený proces prechodu, ktorý musia spoločnosti zaviesť, zvýšili možnosť, že sa produktivita opäť zrýchli, keď sa účinky vyplývajúce z pandémie rozptýlia. Produktivita, ktorá by svojím rastom tiež ukončila dosť znepokojujúci trend, ak by sa to malo pri tejto príležitosti opakovať.
