Prieskum pracovných síl (EPA)

Aktívny prieskum populácie (EPA) je vyšetrovanie, ktoré vykonáva španielska služba pre štatistické štúdie, Národný štatistický inštitút (INE). Zameriava sa na rodiny a slúži na poznanie správania a situácie na trhu práce.

Aktívny prieskum populácie (EPA) je teda vyšetrovanie, ktoré uskutočnil Národný štatistický inštitút (INE) a v krajine sa publikuje od roku 1964.

Aktívne obyvateľstvo

Tento výskum je nepretržitý a štvrťročný, to znamená, že výsledky sa zverejňujú každý štvrťrok. Vyšetrovanie je zamerané na rodiny. Jeho hlavným cieľom je získať údaje o obyvateľstve vo vzťahu k trhu práce. V tomto zmysle podáva správy o údajoch o zamestnancoch, aktívnych, nezamestnaných a neaktívnych, konceptoch, ktorým sa budeme venovať neskôr.

Dohoda EPA sa podľa informácií poskytnutých agentúrou INE vykonáva na vzorke 65 000 rodín za štvrťrok, alebo inými slovami asi 200 000 ľudí. Prvý prieskum vykonaný v každej rodine sa vykonáva osobne prostredníctvom stáleho personálu INE. Následné prieskumy je možné vykonávať telefonicky.

Informačné referenčné obdobie je týždeň pred pohovorom. Výsledky dohôd o hospodárskom partnerstve sa získavajú mesiac a pol po ukončení terénnej práce.

Charakteristika zisťovania pracovných síl (EPA)

Z charakteristík, ktoré tento výskum najlepšie definujú, je potrebné poznamenať:

• Jedná sa o vyšetrovanie vedené španielskou vládou. Konkrétnejšie: Národný štatistický inštitút (INE), ktorý je službou štatistických štúdií v krajine.
• Vykonáva sa nepretržite a výsledky sa zverejňujú každé tri mesiace.
• Slúži na poznanie situácie a vývoja na trhu práce v Španielsku.
• Vychádza od roku 1964.
• Je zameraná na španielske rodiny.
• Vykonáva sa na vzorke 65 000 rodín alebo približne 200 000 ľudí.
• V rámci nej môžeme rozlíšiť aktívnych, neaktívnych, nezamestnaných a zaneprázdnených.

Typy profilov v zisťovaní pracovných síl

Ako sme už povedali, v rámci DHP musíme rozlišovať medzi aktívnymi, neaktívnymi, nezamestnanými a zamestnanými. Z tohto dôvodu sa pozrime, čo každý z nich je.

Čo je aktívom v DHP?

Podľa Národného štatistického ústavu (INE) ide o aktíva vo veku najmenej 16 rokov, ktoré počas referenčného týždňa poskytujú pracovnú silu na výrobu tovarov a poskytovanie služieb.

Tiež tie, ktoré sú k dispozícii a sú v pozícii, ktorá sa dá začleniť do uvedenej výroby. Delia sa na zamestnancov a nezamestnaných.

Čo je neaktívny v dohodách o hospodárskom partnerstve?

Úplatok za neaktívny podľa Národného štatistického ústavu dostáva populácia vo veku 16 rokov a viac, ktorá nie je zahrnutá v žiadnej z ďalších kategórií uvažovaných INE.

Inými slovami, nie sú ani aktívni, ani nezamestnaní, pretože nehľadajú prácu pre INE.

Čo je nezamestnaný na EPA?

Sú to ľudia vo veku 16 rokov alebo starší, ktorí sú nezamestnaní, ale sú k dispozícii na prácu a aktívne si hľadajú zamestnanie počas referenčného týždňa.

Podľa INE sú to tie, ktoré spĺňajú ktorúkoľvek z nasledujúcich požiadaviek:

• Boli ste v kontakte s verejným úradom práce s cieľom nájsť si prácu.
• Boli ste v kontakte so súkromnou kanceláriou (úrad dočasného zamestnania, špecializovaná personálna spoločnosť atď.), Aby ste si našli prácu.
• Podali ste žiadosť priamo zamestnávateľom.
• Vyšetroval prostredníctvom osobných vzťahov, cez odbory atď.
• Bol inzerovaný alebo reagoval na inzeráty v novinách.
• Preštudovali ste si pracovné ponuky.
• Zúčastnili ste sa testu, súťaže alebo pohovoru v rámci výberového konania.
• Hľadali ste pozemok alebo priestor.
• Podnikli ste kroky na získanie povolení, licencií alebo finančných zdrojov.

Ľudia, ktorí si už našli prácu a čakajú na ňu, sa tiež považujú za nezamestnaných, ak splnia prvé dve podmienky.

Čo je zaneprázdnené v dohodách o hospodárskom partnerstve?

Podľa Národného štatistického ústavu (INE) sú zamestnancami osoby vo veku 16 rokov a viac, ktoré počas referenčného týždňa pracovali najmenej jednu hodinu výmenou za peňažné alebo vecné náhrady. Dočasne v nej neprítomne pracujú okrem iného aj tí, ktorí majú prácu.

Zamestnané osoby sa ďalej členia na samostatne zárobkovo činné osoby, pričom sa rozlišujú medzi samostatne zárobkovo činnými osobami a podnikateľmi, a osoby so zárobkovou činnosťou, pričom sa rozlišuje, či sú z verejného alebo súkromného sektoru. Z hľadiska dĺžky dňa sa zamestnanci zaraďujú aj medzi zamestnancov na plný a čiastočný úväzok podľa toho, či ich pracovný deň presahuje 35 hodín týždenne.